保育園側としては最高の褒め言葉を提案していると思うのですが、パート希望の保育士さんはこのように感しる方は少なくないのではないでしょうか。
上述のようにパート勤務を希望する保育士さんは明確な理由があって働き方を決めています。 中には、まずはパートで保育園の様子を見て、よい保育園だと思ったら社員に転換という方もいらっしゃいますが、多くは「家庭が落ち着いたら考えるけれど今は無理なく余裕を持って仕事をしたい」という方が圧倒的に多いというのがパートを希望する方々の気持ちです。
上述の1位、2位は保育士に限らず一般業界でも同じ傾向なのですが、最近は就業をしてから「仕事内容」の部分で不満を抱えるパート保育士が増えています。これはパート保育士さんが保育補助として仕事をする際に、自分が求めている内容と保育園側が求めている内容の相違が1番の理由です。
◆保育補助の仕事内容は大きくわけて2パターンに分かれる
ちなみに保育園によっては保育補助の求人の場合、経験ではなく仕事内容によって時給を設定している保育園などもあります。
あなたはどちらに近い形でお仕事をしたいと思いますか??
保育補助の求人で重要なポイントの一つに「扶養内勤務」というものがあります。日本で最低賃金が最も高いのは東京都の1,013円。神奈川が1,011円です。この2つの都道府県は保育士不足の地域の為、保育補助の時給が高騰しています。その為、年収を103万円に設定すると働ける時間や日数も大幅に制限されてしまいます。その為、保育園側からお願いされる仕事も限定的になってしまったり、自分の希望にあった保育補助求人が見つかりづらくなります。
上述のように、パートとして保育補助の求人を探す際には、正職員以上に希望する条件が多くなる傾向があります。その為、このゆび保育では以下の流れで相談対応を行っています。
面談は下記のとおりです。なお、このゆび保育が提供するオープン転職プログラムは、厚生省労働省による審査を経て、正式に認可を受けたプログラムです。
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保育士との面談実績(約300名)がある弊社人材コンサルタントが担当します。
保育体験は必須ではありませんがお勧めしています。職場の実態をよく感じ、納得感をもって転職することは、保育士自身また子どものためにも重要だと考えているためです。
ご希望であれば、私たちにできる限りサポート致します。ただし、確実な内定や給与を保証するものではないことをご了承下さい。
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