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【基本給(きほんきゅう)】保育用語集 ※英訳付き

【基本給(きほんきゅう)】

Basic salary

 


基本給は、お給料(月給・月収)について考えるときに一番大事な項目です。
特に、働き始めたばかりの若手保育者の方はしっかり理解しておくことが大切です。

例えば月給22万として、お給料を分解すると次にようになります。

  • 基本給:18万
  • 各種手当(住宅補助・役職手当・資格手当等):4万
  • その他交通費・残業代など ※実費分なので必要な金額を加算


なぜ基本給が大事かというと“賞与(ボーナス)の計算に基本給が使われる”からです。

例えば、上記の月収22万の場合で「賞与4ヶ月」とすると、賞与は88万ではなく、正確には72万円です。

 

また「昇給」において金額が上がるのも基本給です。手当の金額が上がる場合もありますが、正確には昇給とは言いません。つまり、昇給すると、賞与もアップするということなので、基本給はとても大事なポイントになります。

保育求人では「月収25万!」などをアピールするケースがありますが、基本給をみると16,7万であることも珍しくないので、給与の内訳はしっかり確認するようにしましょう。また、初年度の年収が低くても、3,5年後にどれくらい上がるのかという金額もわかると安心できますね。

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保育記事作成:このゆび保育 編集委員

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